Profil
Expérience : Minimum 1 an
Niveau d’étude : BAC
Profil :
Permis B exigé.
Compétences :
- Expertise technique dans le domaine des métiers de l’eau attestée par son cursus de formation et par ses expériences antérieures.
- Maitrise des procédures en conduite d’opération et en maîtrise d’œuvre.
- Maîtrise des instructions techniques, administratives et des marchés publics.
- Maîtrise de la réglementation dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
- Maitrise de l’environnement informatique (traitement de texte, tableur…) et de progiciel.
- Capacité à proposer une amélioration permanente de qualité de service.
- Connaissances en urbanisme appréciée.
- Savoir gérer des conflits et en rendre compte à sa hiérarchie.
- Savoir sensibiliser, informer.
- Savoir effectuer des contrôles techniques et établir des procédures dans son domaine.
- Capacité à gérer les relations avec les différents partenaires extérieurs (entreprises, fournisseurs, organismes de contrôle, Maîtres d’oeuvre,…).
Missions
Placé-e sous l’autorité du Directeur du Pôle Eau et Assainissement de la Communauté de Communes du Pays de Craon, le-la responsable du service « Etudes et Travaux » pilote les Etudes et Travaux sur l’ensemble des réseaux et ouvrages en eau potable et en eaux usées des 37 communes du territoire. Il-Elle accompagne les services du Pôle dans l’élaboration et la mise en œuvre des différents schémas directeurs. Interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires et organismes. Il-elle propose les stratégies les mieux adaptées aux problématiques et enjeux environnementaux, techniques et économiques.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement
- Suivre les études de diagnostic, de faisabilité et de programmation réalisées par les Bureaux d’Etudes.
- Participer à l’analyse des besoins de la collectivité en matière de schémas directeurs et faire valider les missions et objectifs prioritaires.
- Proposer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la réhabilitation des réseaux et ouvrages.
- Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement.
- Veille à la mise à jour de la cartographie des réseaux afin d’optimiser la gestion patrimoniale.
Assurer le pilotage des projets en maitrise d’œuvre interne ou externe
- Rédiger et analyser les marchés publics de travaux et/ou de maîtrise d’œuvre externe.
- Superviser la répartition des projets en Moe interne et externe et la communication associée.
- Veiller à la réalisation des projets de la conception jusqu’à la réception dans le respect des budgets associés.
- S’assurer des procédures aux différentes phases des projets, anticiper les risques de contentieux.
Pilotage du service et participation à la vie du Pole Eau et Assainissement
- Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou priorité.
- Elaborer un projet de service en optimisant l’organisation et contribuer à son amélioration continue.
- Faire appliquer les consignes et directives du Directeur du Pôle Eau et Assainissement.
- Contribuer à l’élaboration, la gestion et le suivi des budgets d’investissement du Pôle.
- Participer aux réunions du Pôle et animer des réunions en interne et externe.
Management de l’équipe (2 agents)
- Organiser et planifier les tâches pour assurer la continuité de son service notamment :
- Dans le suivi des réponses aux DT/DICT, aux différents documents d’urbanisme, et la mise à jour du S.I.G.
- Dans le suivi des différents projets en Moe interne et externe.
- Assurer des entretiens réguliers et professionnels des agents et accompagner les agents dans le développement de leurs compétences professionnelles.
- Gérer les litiges et conflits.
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Emploi permanent en Contrat à Durée Indéterminée.
- Fonctionnaire par voie de détachement sur un contrat de droit privé.
Conditions d’exercice :
- Temps complet (35/35ème).
- Temps de travail du poste: 39 heures.
- 25 jours de congés payés.
- 23 jours de RTT (dont 1 jour pour la journée de la solidarité).
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté.
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance.
Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal – Craon.
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon.
Contraintes particulières :
- Participation à l’astreinte de décision du pôle.
- Poste à pourvoir dès que possible.
