Descriptif de l'emploi
Le/La chargé-e de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements. Il/elle développe des outils adaptés aux différents publics, garantit la cohérence et la qualité des messages diffusés, et contribue au rayonnement de la collectivité.
Profil
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maitriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique
- Maitriser des règles de communication (propriété intellectuelle, doit à l’image…)
- Maitriser les progiciels de Outils PAO, création graphique, montage photo/vidéo (Pack adobe, InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Maitriser les techniques et les outils de réalisation de l’image
- Maitriser les outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook…)
- Rédiger, concevoir et adapter des messages à différents publics
- Gérer les priorités et respecter les délais
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Etre force de proposition
- Créativité
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Rigueur
- Réactivité
Missions
Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
- Contribuer à l’analyse et au développement des besoins de communication
- Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs actions de communication
Conception et réalisation des supports de communication
- Rédiger et mettre en forme des supports (communiqués, dossiers de presse, articles, contenus web, etc.)
- Concevoir des visuels et supports graphiques (print, digital, motion design)
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable
- Réaliser des captations photo/vidéo et assurer le montage
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Diffusion et coordination des projets
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
- Assurer la diffusion des supports sur les différents canaux (print, web, réseaux sociaux)
- Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
- Suivre les productions de documents et supports
Participation au développement de la stratégie digitale de la collectivité
- Contribuer au déploiement des sites internet et des réseaux sociaux
- Créer, planifier et gérer les contenus digitaux
- Gérer le référencement et le SEO des sites de la collectivité
Participation à l’organisation d’évènements (vœux, foires, etc…)
- Participer à la préparation et à l’organisation d’événements institutionnels (vœux, foires, manifestations locales, etc.)
- Contribuer à leur promotion
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert au cadre d’emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Droits à congé : 25 jours
- Droit à RTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Poste à pourvoir dès que possible
